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Jobs & Karrieremöglichkeiten bei Hambrock

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Stellenbezeichnung Berufsfeld Job-Typ Eintrittsdatum Ort Unternehmen
Ausbildung Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium Vollzeit ab sofort Senden-Bösensell
Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium Vollzeit ab sofort Senden-Bösensell
Lagerleiter m/w/d Lager Vollzeit ab sofort Senden-Bösensell
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Voll-/Teilzeit Kaufmännischer Bereich Vollzeit Teilzeit ab sofort Senden-Bösensell
Auslieferungsfahrer m/w/d Auslieferung Vollzeit ab sofort Senden-Bösensell
Kommissionierer m/w/d in Teilzeit Lager Teilzeit Geringfügig beschäftigt ab sofort Senden-Bösensell
Lageristen m/w/d Lager Vollzeit ab sofort Senden-Bösensell
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Kaufmännischer Bereich Vollzeit ab sofort Senden-Bösensell
Ausbildung Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

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Senden-Bösensell

Job-Typ

Ausbildung & Duales Studium

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ab sofort

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Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Berufsfeld

Senden-Bösensell

Job-Typ

Ausbildung & Duales Studium

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ab sofort

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Lagerleiter m/w/d

Berufsfeld

Senden-Bösensell

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Lager

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ab sofort

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Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Voll-/Teilzeit

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Senden-Bösensell

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Kaufmännischer Bereich

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Auslieferungsfahrer m/w/d

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Auslieferung

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Kommissionierer m/w/d in Teilzeit

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Senden-Bösensell

Job-Typ

Lager

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Lageristen m/w/d

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Senden-Bösensell

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Lager

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Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

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Kaufmännischer Bereich

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Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist das Unternehmen:

Hambrock Großhandel GmbH
Im Südfeld 7
48308 Senden-Bösensell

Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum sowie Informationen zu den allgemeinen Datenschutzhinweisen auf unserer Internetseite:

https://www.hambrock.de/impressum
https://www.hambrock.de/datenschutz

Welche Daten von Ihnen werden von uns zu welchen Zwecken verarbeitet?

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung.
Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

ODER

Wir nutzen für den Bewerbungsprozess einen spezialisierten Software-Anbieter. Dieser wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit
diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Ihre Rechte als „Betroffene“

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben. Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht. Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Datenschutzbeauftragter

Folgenden Kontaktmöglichkeiten zum Datenschutzbeauftragten:
Herr Brand
E-Mail: datenschutz@hambrock.de

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.

Erläuterungen: 

Unternehmen und auch öffentliche Stellen mussten schon immer Bewerber für Stellen über Zweck, Art und Umfang der Verarbeitung von personenbezogenen Daten informieren. Das ist keine Besonderheit, die jetzt durch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) eingeführt wurde.

Der Umfang der Informationen ist jedoch größer geworden und man muss sich darüber hinaus auch Gedanken machen, wie die Erteilung der Informationen nachweisbar ist, um der Umsetzung der Rechenschaftspflicht aus Art. 5 Abs. 2 DSGVO gerecht zu werden.

Es kann kein allgemeines Muster für „Datenschutzinformationen für Bewerber“ geben. Sehr häufig werden die Arbeitsweisen im Bereich „Recruiting, Bewerbermanagement, Stellenausschreibung“ sehr unterschiedlich sein.

Dieses muss sich auch in den Datenschutzhinweisen wiederfinden. Gleichwohl wird es aber doch recht viele „übliche Verfahrensweisen“ geben, die zumindest immer „ähnlich“ sind.

Unterschieden werden muss zudem auch nach der Art einer Bewerbung. Während ich bei einer Bewerbung, die sich an eine ausgeschriebene Stelle richtet, schon Informationen zum Datenschutz vor der Bewerbung erteilen kann, kann man das bei einer Initiativbewerbung natürlich nicht.

Hier muss dann ein „Prozess“ in der Organisation vorgehalten werden, der sicherstellt, dass ein Bewerber bei einer Initiativbewerbung unverzüglich nach Eingang seiner Bewerbung die Informationen zur Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten erhält. Hier sollte es also eine entsprechende Richtlinie für die Personalabteilung im Unternehmen geben.

Mit über 3.500 Mitarbeitern ist die Service-Bund Gruppe einer der größten und zudem wachstumsstärksten und innovativsten Lebensmittel-Fachgroßhändler in Deutschland. Unsere Kultur ist geprägt von Unternehmertum, Kunden-und Serviceorientierung und hoher Eigenverantwortung. Wir arbeiten in überschaubaren Strukturen mit flachen Hierarchien. Die permanente Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir in unserer Food-Service Akademie ein vielseitiges Schulungsangebot für Mitarbeiter und Kunden. 

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen. Ob im Telefonverkauf, im Außendienst, im Lager, als Auslieferungsfahrer, in der Buchhaltung, im Controlling, im Marketing, im Einkauf, in der EDV, ob als Auszubildender oder dualer Studierender - unsere bundesweiten Stellen finden Sie in unserer Jobbörse

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Was den Service-Bund auszeichnet

Wachsender, innovativer Lebensmittelgroßhändler
Produkte für die erfolgreiche profiküche
Partnerschaftlicher und wertschätzender Umgang
Unternehmertum mit flachen hierarchien
Freiheit und verantwortung
Weiterbildung in eigener Food-Service Akademie

Wir bilden unsere Mitarbeiter und Kunden kontinuierlich und auf hohem Niveau weiter. Die Food-Service Akademie spielt hier mit einer eigenen Online-Plattform, dem FSA-Campus, die entscheidende Rolle. Schulungen aus den Bereichen Methodenkompetenz, Führung, Vertrieb, EDV, Lager und Logistik sowie Produktschulungen stellen unser breit gefächertes Seminarangebot dar. Und das über verschiedene Kanäle: Egal ob Onlineschulungen, Webinare oder Präsenzseminare (in Seminarhotels oder bei Gebietszentralen des Service-Bund) - hier ist für jeden etwas dabei!

Dabei legen wir Wert auf qualifizierte Onlineschulungen und Präsenzseminare in kleinen Gruppen. Die Kommunikation zwischen den Teilnehmern von verschiedenen Standorten wird bei unseren Seminaren sehr gefördert. So können sich unsere Mitarbeiter gegenseitig wertvolle Impulse liefern und ihre Erfahrungen austauschen. Durch eine ausgewogene Balance zwischen Trainern mit jahrelanger Erfahrung beim Service-Bund und neuen Trainern mit aktuellen Ansätzen sorgen wir für ein interessantes Weiterbildungsangebot.

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"Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die kreative unternehmerische Kraft des Menschen als Basis für dauerhaftes, werthaltiges Wachstum." 

Ulfert Zöllner, Service-Bund Geschäftsführer, stellvertretend für alle Gesellschafter

 


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Wir suchen ständig Praktikanten, vorwiegend für die Bereiche Einkauf, Marketing, Controlling, IT, Logistik und Vertrieb. Bewerben Sie sich gerne mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und mit Angaben zu Bereich, Starttermin, Dauer und Praktikumsort. Wir melden uns dann bei Ihnen.

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Alle Menschen sind beim Service-Bund willkommen, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Leider können wir jedoch auf diesen Seiten diese Vielfalt systemseitig noch nicht komplett abbilden. Wir bitten um Verständnis und danken Ihnen für Ihre Bewerbung!

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